簡要答案
由航空公司目前公布的要求開始，再建立證據差距清單，涵蓋資格、工作權利、教育、英語、體檢準備、航空理解，以及團隊合作和學習例子。應在證據準備好時申請，而不是只因職位出現便倉促提交。
建立證據檔案
把現行文件、已核實日期及真實例子集中管理。每項要求均記錄來源及符合方式；每項能力則準備能顯示行動、推理及學習的真實事件。
不要虛構領導故事，也不要把模擬器體驗或觀察飛行誇大為營運經驗。見習機師選拔重視安全學習潛力、溝通及判斷。
實用清單
- 現行招聘要求
- 教育及工作權利證明
- 體檢及文件計劃
- 航空公司及職位研究
- 真實能力例子
- 評核練習及檢討
準備整個流程
選拔可包括網上測試、面試、小組任務、技術討論、英語評估及模擬器練習。應確認該航空公司及招聘期的現行階段。
培養可轉移能力，而不是背誦流傳題目。招聘流程會改變，也不應複製或傳播機密資料。
常見問題
申請前需要飛行經驗嗎？
視乎課程。遵從現行公布要求，不要只為顯得有經驗而購買飛行時數。
何時才算準備好申請？
當你符合已核實要求，並能以真實具體證據展示學習、團隊、判斷及動機。
資格檢查器可保證獲取錄嗎？
不可以。檢查器只能整理問題；航空公司掌握資格解釋、評核及聘用決定。
