見習機師

當你一打開Instagram就見到人地話：「我考咗PPL喇！」「我準備做Cadet Pilot啦！」你會唔會心郁郁覺得自己落後咗一步？🌍✈️ 真相係——有牌≠有機會！ 唔少人考完Private Pilot License（PPL）或者Recreational Pilot...

國泰貨機高空三度Mayday求救，美國塔台竟然無回應？香港飛行員必學：Declaring an emergency 先有人理！

近期美國機場頻繁發生近乎碰撞、跑道入侵及航空事故，暴露ATC人手短缺的隱憂。香港專業飛行員協會提醒飛行員提高警覺，確保安全操作，避免潛在風險。

這篇文章的目的是提供一些關於航空公司飛行員評估性質的見解，並討論您在申請航空公司或學員飛行員職位時可能需要克服的障礙。

這是航空公司飛行員心理測試的簡要介紹

航空公司的招聘人員可能只花 15 秒的時間瀏覽一份簡歷，所以你的工作主要資格脫穎而出是至關重要的。

如果您想在航空公司擔任飛行員，那麼人力資源部門將大量參與招聘過程，這是理所當然的。 我們的人力資源飛行員招聘經理，在這篇文章中為您簡要介紹了從人力資源的角度吸引飛行員需要什麼。 在我的整個職業生涯中，我有幸為一家著名的長途航空公司工作。 一個令人難以置信的工作場所，擁有同樣出色的同事，並且很高興參與運營招聘，重點是飛行員招聘。 我喜歡招聘，並且必須承認自己有點像面試書呆子：我很高興結識新朋友並了解他們的背景和加入公司的動機。 一般情況下很難面試，所以當候選人不學習時總是會感到驚訝！ 提示＃1 ：做你的功課！ 你採訪我們的次數和我們採訪你的次數一樣多，所以這是一條雙向的街道。 所以要積極起來，負責並完成你的任務。 當你採訪一個和你一樣對你的公司充滿熱情並且了解他們的事情的潛在客戶時，它真的很突出。 你可以成為那個人。 您將在面試前獲得一些關於選拔日會發生什麼的信息。 它應該指定是否進行小組練習以及是否進行能力/行為面試。 優秀的候選人在出現之前會在這兩件事上做足功課，所以他們知道會發生什麼。 有大量關於在線選擇程序的信息，甚至還有聊天論